科右前旗工兴投资发展有限公司公开招聘财务工作人员公告
科右前旗工兴投资发展有限公司公开招聘财务工作人员公告摘要科右前旗工兴投资发展有限公司公开招聘财务工作人员公告已公布。报名时间：2026年1月23日-2026年2月1日，报名方式：网上报名，内蒙古公务员考试网现将其发布如下：
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科右前旗工兴投资发展有限公司公开招聘财务工作人员公告正文科右前旗工兴投资发展有限公司公开招聘财务工作人员公告
根据工作需要，科右前旗工兴投资发展有限公司面向社会公开招录工作人员2人。现将有关事宜公布如下：
一、用人单位基本情况
科右前旗工兴投资发展有限公司成立于2023年7月，注册资本3000万元。经营范围有建设工程施工、施工专业作业、非煤矿山矿产资源开采及建筑劳务分包。公司主营业务涉及水利水电工程、市政公用工程、农业及环保项目、电力与照明工程、高标准农田建设项目等。
公司依托深厚的地方根基，业务立足于科右前旗，着眼于“发展前旗、生态前旗”，同时辐射内蒙古东部地区。我们致力于通过高效的项目管理与绿色发展理念，为当地带来更加环保、可持续的工程成果。
公司坚持“信誉是宗旨、质量是生命、管理是核心、效益是目标”的经营理念，贯彻“安全第一、质量为本、科技创新、追求高效”的管理方针。我们关注生态保护与资源节约，致力于推动绿色、低碳、可循环经济发展，力求为社会与生态带来长远效益。
二、招录计划和条件
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序号 |
招聘 岗位 |
招聘人数 |
岗位职责 |
招聘条件 |
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1 |
会计 |
1 |
1.熟悉多法人主体核算，独立负责子公司全盘账务处理，熟悉合并报表编制规则; 2.抗压能力强，责任心强，个人无不良社会记录，具备财务的账务处理、税务实操、数据分析等相关能力。 |
1.全日制本科学历，财务相关专业，具备中级职称，3-8年财务会计工作经验， 2.新能源、制造业、工程、农产品领域经验者优先;优秀履历能力突出者可放宽条件。 |
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2 |
财务实习生 |
1 |
1.辅助现有财务人员进行会计核算、账务处理； 2.辅助出纳进行银行账务结算； 3.临时交办的其他事宜。 |
1.大专及以上学历，持有初级会计职称优先 2.熟练使用财务软件及Excel，具备良好的数据处理能力。 3.工作严谨，具备较强的责任心和沟通协调力 备注：此岗位报名适用于2类人员，1类为2026年7月毕业的在校可实习人员；2类为2025年毕业未就业人员（无社保缴纳记录） |
三、应聘人员任职要求
(一)招聘对象需具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
3.具有较好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排;
4.具备与岗位要求相符合的学历、专业、年龄、专业技能和身体条件;
5.应聘劳动合同岗位报名时必须取得毕业证书或国家教育相关机构认证的国外院校同等学历(毕业证书需在2025年7月30日前取得)，未取得毕业证书的不予聘用。
(二)应聘者具有下列情形之一不得报考：
1.现役军人;
2.在读的国民教育序列专科生、本科生、研究生(不含2025年7月底前毕业的国民教育序列专科生、本科生、研究生;实习岗本条不适用);
3.事业单位人员、公务员被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员;
6.曾因吸毒被管制人员;
7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
8.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的人员;
9.受处分期间或未满影响期限的人员;
10.因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的人员;
11.法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。
四、薪酬待遇及用工方式
(一)会计
1.薪酬待遇：薪资参照用人单位相关薪酬制度执行。
2.用工形式：劳动合同。
3.工作地点：内蒙古兴安盟科右前旗工业园区。
(二)财务实习生
1.薪酬待遇：薪资参照用人单位相关薪酬制度执行。
2.用工形式：根据应聘人具体情况签署实习协议、见习协议。
3.工作地点：内蒙古兴安盟科右前旗工业园区。
五、招录程序
本次招录工作由公司统一组织，具体流程如下：
(一)发布招录公告：2026年1月23日
(二)报名时间：2026年1月23日-2026年2月1日
(三)报名方式：本次报名采取网上报名的方式进行，请有意向的人员将报考材料发到ych8814011 163.com邮箱，备注好应聘岗位。报名需提交的资料：个人简历(覆盖个人全部真实工作履历)、报名登记表(简历符合后由工作人员单独发送)、本人身份证、学历、学位证书、学信网打印电子注册备案表、相关职称证书汇总成一个PDF文件。
(四)应聘选拔时间：报名结束后一周内进行，通过简历初筛的人员由用人单位具体时间、地点由用人单位通过电话、微信、短信等方式统一通知。
(五)考试流程：本次应聘不设开考比例，考试分笔试加面试，考试内容由用人单位根据招录岗位提供，笔试结束后根据笔试成绩50%进入面试环节，于一周内进行面试，面试结束根据综合分数(综合分数=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)高分到低分的顺序确定确认进入体检和资料复查环节。
(六)资格复审：
1.依据招录计划人数和最终成绩进行排名，对符合招聘的人数进入资格复审。
2.应如实填写个人信息、提供如身份证复印件、无劣迹证明等公司要求的个人资料，并同意对关键岗位候选人的背调等流程，如发现有弄虚作假、故意隐瞒行为，一经查实，立即取消应聘资格或解除劳动合同(若已录用)。
3.对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。如发现所提供资料有不实或不符合报考要求的，将随时取消报考资格，已录用的取消录用资格。
(七)体检环节：体检时间及内容由公司统一通知，体检项目包含公司要求的一般性体检及应聘岗位有关规定，体检结果以公立二级甲等及以上医院出具的合格体检报告为认定依据，体检费用自理。
(八)确定拟招录人员：根据考核成绩、体检和资格复审，按照考试成绩由高到低顺序，研究确定拟招录人员。
六、公示及聘用
(一)公示：
根据体检结果等额确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过友禾人力公众号公示，公示期不少于5个工作日。
(二)聘用：
1.根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，短时间内难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用;对公示无异议的拟聘用人员，办理聘用手续。
2.一经聘用，不按规定时间报到者，视为自动放弃已聘用岗位。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同/协议，予以清退。
3.在工作期间被证明不符合录用条件、健康体检结果不能满足招聘岗位要求的，取消聘用资格。
(三)递补：
在体检环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位名额，按应聘该岗位的考生考核成绩由高到低的顺序等额递补。
七、其他事宜
(一)招聘过程中，如遇招聘计划调整、体检或资格复查不合格、考生自愿放弃录用资格等情况由用人单位进行研判确定招聘相关事宜。
(二)用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
(三)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假者，一律取消后续资格。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与本次考试无关,报考人员谨防上当受骗。
(五)本次招聘工作严格执行履职及亲属回避制度，对隐瞒亲属回避情形的，一经发现取消应聘资格。
(六)招聘公告由科右前旗工兴投资发展有限公司负责解释。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUyNjE5MzAzOQ==&mid=2247528291&idx=3&sn=2910f69ba0bf7bd7c4e930eecf8ee39d&chksm=fb7b
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