伊金霍洛旗公证处出纳人员招聘公告

　　为进一步加强公证处财务管理工作，充实财务岗位人员力量，保障单位资金安全与财务工作规范运行，结合我处实际工作需求，现面向社会公开招聘出纳人员1名，制定本方案。

 

　　一、招聘原则

 

　　1.公开、公平、公正原则：面向社会公开招聘信息、资格条件、选拔流程及结果，确保所有符合条件的应聘者享有平等竞争机会。

 

　　2.择优录用原则：根据应聘人员的综合素质、专业能力、实操水平及面试表现，综合评定、择优聘用。

 

　　3.德才兼备原则：注重应聘人员的职业道德、职业操守与专业技能，选拔责任心强、廉洁自律、业务熟练的人员。

 

　　二、招聘岗位及职责

 

　　（一）招聘岗位

 

　　出纳员1名，合同制聘用。

 

　　（二）岗位职责

 

　　1.严格遵守《中华人民共和国会计法》《会计基础工作规范》等财经法律法规及公证处财务管理制度，负责日常现金收付、银行结算业务。

 

　　2.保管库存现金、银行票据、空白支票及相关财务印章，确保资金及票据安全完整，按规定登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、账实相符。

 

　　3.配合会计人员完成凭证整理、账簿登记、财务报表编制等辅助工作，及时核对银行对账单，编制银行存款余额调节表。

 

　　4.负责公证处各项费用报销的初审工作，核对报销凭证的真实性、合法性、完整性，严格执行费用报销流程。

 

　　5.完成领导交办的其他财务相关工作。

 

　　三、招聘条件

 

　　1.基本条件

 

　　（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪记录。

 

　　（2）具有良好的职业道德和敬业精神，工作细致认真、责任心强，具备较强的保密意识和服务意识。

 

　　（3）身心健康，能正常履行出纳岗位工作职责。

 

　　（4）年龄在35周岁及以下（以报名截止日期计算），条件特别优秀者可适当放宽。

 

　　（5）限鄂尔多斯市户籍。

 

　　2.学历及专业条件

 

　　（1）具有财务管理、会计、审计专业全日制本科及以上学历。

 

　　（2）持有会计从业资格证书或初级及以上会计专业技术资格证书者优先。

 

　　3.能力条件

 

　　（1）熟练掌握出纳工作基本流程和操作规范，具备现金管理、银行结算、票据处理等实操能力。

 

　　（2）熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件（Word、Excel等），能独立完成日记账登记、报表制作等工作。

 

　　四、招聘流程

 

　　本次招聘不设笔试环节，按照报名→资格审查→面试→实操考核→考察→公示→试用→聘用的流程进行。

 

　　（一）报名

 

　　1.报名时间：自本方案发布之日起至2026年1月23日17:00止。

 

　　2.报名方式：采取现场报名方式，应聘者需携带以下材料到伊金霍洛旗公证处办公室报名：

 

　　（1）《出纳人员招聘报名表》（附件1）；

 

　　（2）本人身份证、学历学位证书、会计相关资格证书等原件及复印件各1份；

 

　　（3）近期免冠一寸蓝底照片3张；

 

　　（4）体检报告、个人征信报告（近3个月内）及无犯罪记录证明，无违法违纪记录承诺书（附件2）。

 

　　3.注意事项：应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

 

　　（二）资格审查

 

　　由招聘工作小组对应聘者的报名材料进行审核，重点核查政治背景、学历、专业、资格证书等是否符合招聘条件。资格审查合格者，将通过电话或短信通知参加面试及实操考核，未通过者不再另行通知。

 

　　（三）面试

 

　　1.面试满分100分，主要考察应聘者的职业道德、沟通表达能力、应变能力、岗位认知及职业规划等，取现场打分人员给出分数的平均分。

 

　　2.面试评委由3人组成，采取结构化面试方式，现场打分、当场公布成绩。

 

　　3.面试成绩低于60分者，不得进入下一环节。

 

　　（四）实操考核

 

　　1.实操考核满分100分，主要测试应聘者的出纳岗位实际操作能力，包括现金清点、银行票据填写、日记账登记、费用报销流程处理、财务软件操作等内容。

 

　　2.实操考核成绩低于60分者，不得进入下一环节。

 

　　3.综合成绩计算：综合成绩=面试成绩×40%+实操考核成绩×60%，综合成绩保留2位小数，若综合成绩相同，以实操考核成绩高者优先。

 

　　（五）考察

 

　　对体检合格人员进行考察，通过查阅档案、走访原工作单位（如有）、核实个人征信及无违法违纪记录等方式，全面了解考察对象的政治素质、职业道德、工作表现等情况。考察不合格者，取消聘用资格，按综合成绩依次递补。

 

　　（六）公示与试用、聘用

 

　　1.根据综合成绩及考察结果，确定拟聘用人员名单，在公证处官网或办公场所公示，公示期为5日。

 

　　2.公示期满无异议的，与拟聘用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，试用期为3个月，试用期满考核合格者正式聘用，考核不合格者解除劳动合同。

 

　　五、薪酬待遇

 

　　聘用人员薪酬按照伊金霍洛旗公证处合同制人员薪酬标准执行，包含基本工资、五险一金及福利待遇。

 

　　六、组织保障

 

　　1.成立招聘工作小组，由公证处主任郝瑞任组长，成员由分管财务副主任白芮、处务委员会成员郭豫组成，负责招聘工作的组织实施、统筹协调及监督检查。

 

　　2.招聘工作全程接受社会监督，确保招聘程序规范、结果公正。监督电话：0477-8663689。

 

　　七、其他事项

 

　　1.应聘者须保持报名时所留联系方式畅通，因联系方式不畅导致无法通知的，责任由应聘者自行承担。

 

　　2.本招聘方案由伊金霍洛旗公证处负责解释，未尽事宜由招聘工作小组研究确定。

 

　　报名咨询电话：0477-8960829 18947072002

 

　　内蒙古自治区伊金霍洛旗公证处

 

　　2026年1月20日

 

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxODQ0MjkxNg==&mid=2247497512&idx=2&sn=b8ebe5a065b1e5e1576e194269c85e60&chk
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