2026年度林西县教育系统“绿色通道” 引进教师公告（20人）

　　为进一步优化人才队伍结构，根据学校教师需求，经县人才引进工作领导小组批准，决定开展2026年度林西县教育系统“绿色通道”引进教师工作。现公告如下：

　　一、引进原则

　　（一）坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

　　（二）坚持师德与实绩并重的原则。

　　二、引进岗位

　　计划引进学科教师20人。

　　第一中学：语文2人、英语2人、物理2人、化学2人、体育2人。

　　职业中学：政治2人、计算机2人、历史1人、地理1人、专业课教师化学类2人、机械类2人。

　　引进计划将根据学科岗位和应聘情况，经引进领导小组集体研究后做适当调整。

　　三、引进条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱党的教育事业，政治立场坚定，政治素质过硬，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线。

　　2.具有正常履行职责的身体条件，具备从事教育教学和相关工作的基本素质和基本能力。

　　3.年龄在18周岁以上、38周岁以下（1986年11月5日以后出生）。

　　（二）资格条件

　　1.教育部直属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学）公费师范生。

　　2.第二轮“双一流”建设高校全日制本科及以上学历（全日制硕士研究生学历的，本科阶段须为国内高校公办全日制本科）。

　　3.省属重点师范类院校全日制硕士研究生学历（本科阶段须为国内高校公办全日制本科）

　　4.报考学历专业与报考岗位相同或相近,具有相应种类或以上层次教师资格证，教师资格证书任教学科与所报岗位一致。

　　5.应聘人员应具备要求的普通话水平测试等级证书。其中，语文教师应具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，其他教师岗应具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书。

　　（三）有下列情形之一的不得报名

　　1.现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员。

　　2.在读普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2026年应届毕业生）

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

　　4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、引进程序

　　（一）发布公开引进公告

　　公开引进公告在林西县人民政府网（http://www.linxixian.gov.cn/）、赤峰市教育局官网（http://jyj.chifeng.gov.cn/）、内蒙古师范大学就业信息网（https://imnu.nmbys.cn/campus）发布。

　　（二）现场报名（11月8日上午9:00-12:00内蒙古师范大学赛罕区招聘会）

　　报名者须提供的相关材料包括：

　　1.教师报名登记表（附件）。

　　2.提交相关证件原件及扫描件。

　　①本人身份证。

　　②毕业证、学位证。

　　③学信网电子学历注册备案表扫描件（本、硕均提供，须在有效期内）。

　　④教师资格证。

　　⑤普通话等级证书。

　　⑥奖励或其它材料。

　　（三）资格审查

　　招聘会按资格条件对报名人员进行现场资格初审，符合资格条件的报名人员进入面试环节。2026年8月12日前到林西县教育局206室提供资格复审材料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证原件及复印件。不按期提供资格复审材料或资格复审不合格者不能进入体检环节。2026年毕业生须在2026年7月31日前取得相应的学历、学位等证书。教师资格证、普通话证书可在2026年8月12日前提供。

　　（四）面试

　　根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》文件要求，面试采取结构化方式进行。测试履行岗位所需的综合素质、业务能力或工作技能。面试必须使用国家通用语言，面试时不允许使用多媒体设备，只提供传统书写介质，要有适量的板书内容。引进教师工作组根据面试成绩，与拟引进人员进行现场签订协议。面试时间和地点另行通知，请保持电话畅通。

　　（五）体检与考察

　　1.体检参照有关规定执行，体检费用由应聘者自理，应聘者如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。

　　2.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职、造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　3.对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的应聘人员，取消其聘用资格。

　　4.考察工作在体检结果完成后进行。考察工作由招聘考核领导小组组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，审核档案材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。

　　5.体检、考察、公示、资格复审不合格或自愿放弃应聘人员，出现岗位空缺，根据面试成绩从高到低依次递补一次。

　　6.对拟引进人员在赤峰市教育局网站上进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消其资格。经公示无异议的拟引进人员，按照相关规定为其办理引进手续。

　　（六）聘用待遇

　　聘用人员工作单位为林西县第一中学、职业中学，按照相关规定办理人事录用手续，签订《事业单位人员聘用合同》，在教育系统中小学工作最低服务期限为5年，试用期为12个月，执行事业单位工作人员工资政策。

　　五、其他事项

　　（一）对应聘人员的资格审查贯穿公开引进工作全过程，在引进的任何阶段及试用期间发现弄虚作假，违反规定的人员，一律取消聘用资格。

　　（二）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在教师引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

　　（三）本方案由县教育局负责解释。

　　咨询电话：0476-5556821。

　　林西县人才引进工作领导小组

　　2025年11月5日

       文章来源：http://jyj.chifeng.gov.cn/zwgk/ggtz/202511/t20251105_2679108.html