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大唐(内蒙古)能源开发有限公司煤电项目筹备处副主任岗位招聘公告

发布:2025-08-19 09:55:15 字号: | | 我要提问我要提问
\ 大唐(内蒙古)能源开发有限公司煤电项目筹备处副主任岗位招聘公告摘要

  大唐(内蒙古)能源开发有限公司煤电项目筹备处副主任岗位招聘公告已发报名截止时间:2025年9月1日。内蒙古公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 大唐(内蒙古)能源开发有限公司煤电项目筹备处副主任岗位招聘公告正文

大唐(内蒙古)能源开发有限公司煤电项目筹备处副主任岗位招聘公告

  一、企业概况


  大唐(内蒙古)能源开发有限公司(以下简称内蒙古公司)成立于2004年,是中国大唐集团有限公司(以下简称集团公司)最大的清洁能源公司,也是集团公司新能源发展的起源地,主要负责集团公司在内蒙古区域内的风电、光伏、水电等清洁能源开发、建设、运营与管理。截至目前,内蒙古公司在役、在建清洁能源装机达941.355万千瓦。


  内蒙古公司下设煤电项目筹备处,牵头开发建设库布齐沙漠送电江苏基地配套煤电项目(规划容量4×100万千瓦),计划2027年投产2台机组,2028年全容量投产。


  二、招聘信息


  (一)招聘岗位


  1.煤电项目筹备处副主任(生产技术)1人(集团公司总部处室副经理级);


  2.煤电项目筹备处副主任(工程管理)1人(集团公司总部处室副经理级)。


  (二)报名范围


  集团公司系统内正式职工。


  (三)工作地点


  内蒙古鄂尔多斯。


  三、招聘条件


  (一)基本条件


  1.具有较高的政治素质,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。


  ⒉具备履行岗位职责所需的专业知识和专业技能,具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力、沟通协调能力,工作业绩突出。


  3.具有强烈的事业心和责任感,具有较强的组织协调、改革创新、执行能力和良好的团队合作精神,坚定建设世界一流能源供应商的职业追求。


  4.具有良好的职业操守,遵纪守法,廉洁从业,品行端正,诚实守信,依法经营,严守底线。


  5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。


  (二)资格条件


  1.集团公司总部处室副经理级(任期试用期已满)及以上岗位人员。


  2.全日制本科及以上学历,硕士研究生及以上学历优先。


  3.原则上,男性年龄不超过45周岁(1979年8月及以后出生),女性年龄不超过40周岁(1984年8月及以后出生)。


  4.中级及以上专业技术资格。


  5.近两年绩效考核结果至少1次为优秀或良好,且无基本称职及以下的。


  6.具有5年及以上火电企业专业工作年限,具有60万千瓦及以上火电机组工作经验者优先。


  7.工作经历、任职年限等计算截至时间为2025年7月31日。


  (三)限制条件


  有下列情形之一者,不得参与本次公开招聘:


  1.在应聘企业有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的需要回避,不得报名应聘。


  2.因违纪违法给予党纪政务处分的,受到诫勉、组织处理的且未过影响期或正接受调查处理的,不得报名应聘。


  3.正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的,尚未做出结论的。


  4.个人征信系统存在不良信用记录,处于个人失信被执行期间的,或涉及竞业限制情形的。


  (四)岗位条件


  详见岗位资格任职条件(附件1)。


  四、招聘程序


  (一)个人报名


  应聘者需填写《岗位招聘报名表》、《应聘人员近亲属系统内从业情况表》,附上本人身份证件、学信网学历学位认证、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、本人所获各类奖项、荣誉证书扫描件和2023-2024年业绩考核结果(加盖单位人力资源部章)报送至dtnmgzp 163.com。报名表和邮件的命名规则为:应聘岗位+姓名+现单位名称。


  报名截止时间:2025年9月1日。


  (二)资格审查


  根据招聘条件对应聘者进行资格筛选,通过者将以电话方式通知笔试、面试,资格审核未通过者不另行通知。


  参加笔试、面试人数与岗位招聘人数比例不得小于3:1,低于该比例取消该岗位招聘工作。


  (三)考试


  本次招聘由笔试和面试两部分组成,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%,最终综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试或面试单项成绩低于60分的不予录用;综合成绩相同时,按照面试成绩从高到低录用。


  1.笔试采取闭卷方式,笔试考题范围主要包括企业文化知识、岗位专业知识、管理基础知识等。满分为100分,60分及以上为合格。笔试时间120分钟。


  2.面试包括竞聘陈述和答辩两部分。竞聘陈述内容包括:本人基本情况、工作实绩及招聘优势条件,同时需阐明对所招聘岗位职责的认识、招聘岗位的工作思路及具体措施。答辩采取抽题问答的形式,招聘者临场发挥,当场答辩。满分为100分,其中竞聘陈述20分、答辩80分。通过抽签程序抽签确定面试顺序。


  (四)录用


  根据考试考核结果确定拟录用人选名单,履行组织考察、决策、审批、公示等流程,体检合格、档案审查通过后办理入职手续。


  五、联系方式


  联系人:姜女士


  联系电话:0471-6988112


  文章来源:http://www.cdtrczp.com/zpgg_index.html?id=8a80a80e9878ed7f0198ad2022dd0f83

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