伊金霍洛旗2025年公开引进成熟教师意向性公告

　　为进一步加强教师队伍建设，全力打造“幸福教育”品牌，推动伊金霍洛旗教育高质量发展，提升地区教育影响力和竞争力，根据《伊金霍洛旗2025年自主招聘教师方案》，现面向全国公开引进成熟教师、骨干教师和名优教师，具体事宜如下：

　　一、招聘岗位

　　1.高中教师：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、音乐教师若干名。

　　2.初中教师：语文、数学、道德与法治、历史、化学、地理教师若干名。

　　二、招聘条件

　　(一)成熟教师

　　引进的成熟教师必须为国家正式在职教师，工作满3年，至今仍在教学一线工作，具有本科及以上学历，专业对口、具有报考岗位相应的教师资格证书。具备较高的教育教学工作能力和素质，教学业绩良好，男性年龄不超过40周岁，女性年龄不超过35周岁。

　　(二)骨干教师

　　引进的骨干教师必须是国家正式在职教师，工作满3年，至今仍在教学一线工作，具有中级及以上职称，具有本科及以上学历，专业对口、具有报考岗位相应的教师资格证书。具备比较突出的教育教学工作能力和素质，教学业绩突出，获得过地市级“教学能手”及以上荣誉称号的教师，男性年龄不超过40周岁，女性年龄不超过35周岁。综合考核特别优秀的，经伊金霍洛旗2025年教师招聘工作领导小组办公室研究同意后，男性年龄可放宽至不超过45周岁，女性年龄放宽至不超过40周岁。

　　(三)名优教师

　　招聘的名优教师必须是国家正式在职教师，工作满3年，至今仍在教学一线工作，具有中级及以上职称，具有本科及以上学历，专业对口、具有报考岗位相应的教师资格证书。具备特别突出的教育教学工作能力和素质，教学业绩突出，男性年龄不超过45周岁，女性年龄不超过40周岁，获得过地市级“学科带头人”及以上荣誉称号的教师。综合考核特别优秀的，经伊金霍洛旗2025年教师招聘工作领导小组办公室研究同意后，男性年龄可放宽至不超过50周岁，女性年龄放宽至不超过45周岁。

　　三、招聘流程

　　(一)报名

　　本次报名采取线上形式，应聘人员按照要求填写“伊金霍洛旗教育体育局2025年公开引进成熟教师报名表”“伊金霍洛旗教育体育局2025年公开引进成熟教师应聘人员信息汇总表”，相关证件、证明材料按照规定顺序扫描成1个PDF格式文件(命名为：姓名+佐证材料，如：张三佐证材料)，与应聘人员信息表打包至一个文件夹(文件名以学段+科目+姓名+身份证号命名。例如：初中+语文+张三+150627********0001)，发送至邮箱：yqjtjrsg8691566 163.com。线上报名截止时间为2025年5月28日17:30，报名截止后(以收到邮件时间为准)，上传的报名资料不予受理。

　　说明：

　　1.上传的扫描件按照如下顺序排序，身份证、毕业证、学位证(无学位证者不需要提交)、教师资格证、普通话证、专业技术资格证书、人社局入职文件、旗级及以上政府或教育行政部门颁发的获奖证书。

　　2.面试时需提供各类获奖证书对应的获奖文件复印件，注明“此件与原件一致”、复印人及联系方式，加盖颁发单位公章。

　　(二)资格审核

　　教师招聘工作领导小组对报名材料进行审核，审核通过人员考试时间另行通知，审核未通过人员不再以任何形式通知。

　　(三)考试、面谈

　　由教师招聘工作领导小组办公室通过面试、面谈确定入围人选。

　　(四)考察、体检

　　由教师招聘工作领导小组办公室通过考察、心理测试、体检等环节，确定拟录用人员，并及时予以公示。

　　(五)签约

　　拟录用人员公示期满无异议后，由教师招聘工作领导小组办公室联系本人签订2025年自主招聘教师入职协议书。

　　四、招聘待遇

　　(一)基本待遇

　　1.引进的教师同等享受正式教师待遇，职称、工龄及获得的荣誉经相关部门核验认定后，予以认可，按规定办理新入职手续。

　　2.试用期规定。引进的成熟教师、骨干教师、名优教师实行试用期制度，试用期一般为3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不超过6个月，入职后参加新单位岗位设置。试用期内学生、社会评价满意，学校考核合格及以上，签订《事业单位聘用合同书》，试用期考核不合格的，予以解聘。

　　(二)惠师待遇

　　1.健康惠师。每两年组织40周岁以上教职工到二甲以上公立医院进行专项体检1次，设立教师“专家问诊周”。

　　2.疗养惠师。针对优秀教师和教龄30年以上在教育教学岗位上的教师提供异地疗养。

　　3.营养惠师。按照每人每天30元标准为教师提供营养餐。

　　4.形象惠师。统一设计制作教师工作服，彰显教师身份，提升教师形象。

　　5.学历惠师。在职教师继续深造取得硕士学位、博士学位分别给予学费50%和80%的奖励。

　　6.服务惠师。在窗口单位设置“教师优先”标识，为教师办事提供便利。

　　(三)绩效待遇

　　1.奖励绩效。试用期结束后，城区义务教育阶段教师按照人均4万元/年核定绩效工资，县域高中和农村牧区义务教育阶段教师按照人均6万元/年核定绩效工资，绩效工资按照业绩考核发放。

　　2.班主任津贴。义务教育阶段学校班主任津贴2000元/月，普通高中班主任津贴2500元/月，寄宿制学校在此基础上增加500元/月。

　　(四)政策待遇

　　教师招聘工作领导小组办公室根据应聘者面试、面谈等环节的综合成绩确定录用等级，按录用等级享受相应待遇。

　　1.名优教师。对招聘的名优教师提供120平方米的住房或分3年支付50万元安家费。

　　2.骨干教师、成熟教师。只享受正常工资待遇，不享受优惠政策待遇。

　　注：引进教师服务期为6年，6年内不得脱产考研、离开教学一线、辞职或调离伊金霍洛旗教体系统，否则不予办理相关人事手续，已享受的人才引进政策待遇全部返还学校，且追究相关责任。

　　咨询电话：0477-8691566

　　伊金霍洛旗教师招聘工作领导小组

　　2025年5月20日

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/9h0mONRfsOBYkNr67MZf_g