内蒙古地质勘查有限责任公司2025年公开招聘公告

　　一、企业简介

　　内蒙古地质勘查有限责任公司（以下简称地勘公司）成立于2005年12月，隶属于内蒙古地质矿产集团有限公司，位于内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区腾飞南路40号，是一家致力于地质科研、地质勘查、矿业开发、生态修复四大产业板块，技术力量雄厚、设备齐全、拥有众多资质，探、采、选一体化的综合性现代化大型国有企业。

　　公司现有正高级工程师8人，高级工程师52人，具有中级以上职称的技术骨干占总人数的68%。地勘公司是内蒙古找矿成果较为突出的标兵单位，在“科学找矿、精确探矿”的找矿宗旨引领下，历年来发现和评价了数十个中、大型矿产地（查明资源量：煤炭25亿吨、氧化锂250万吨、锡12万吨、铅90万吨、锌200万吨、钼230万吨、金50吨、银4000吨、石墨650万吨、萤石600万吨等）。

　　地勘公司将严格按照内蒙古地质矿产集团有限公司产业发展部署要求，立足新发展阶段，找准定位，发挥优势，以习近平生态文明思想为指导，坚定不移走以生态优先、绿色发展为导向的勘查开发一体化路子，全力打造成拥有专业人才队伍和先进技术装备，探、采、选一体化的现代化一流地勘企业。

　　二、招聘岗位及人数

　　（一）地质类专业技术员：2名

　　（二）水工环专业技术员：1名

　　三、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，诚实守信，无违法违纪行为记录。

　　2.具有良好的品行和道德操守，自觉遵守地勘公司各项规章制度，有责任心，爱岗敬业，吃苦耐劳。

　　3.具有全日制本科及以上学历学位。

　　4.2025年应届毕业生;全日制本科学历及以上并具有副高级及以上专业技术职称（资格）的专业人才，年龄可放宽至45周岁（截止2025年12月31日）。

　　5.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

　　(二)不得报考的情形

　　1.现役军人。

　　2.在读的全日制本科、研究生。

　　3.本人是邪教组织成员或从事非法宗教活动的。

　　4.本人因盗窃、诈骗、吸毒、组织卖淫嫖娼等性质恶劣被行政拘留的。

　　5.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的、受处分期间或者未满影响期限的。

　　6.已录用的在岗人员不得报名。

　　7.曾受过刑事或治安处罚的。

　　8.在各级招考或招聘中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员。

　　9.其它不适合从事地勘公司工作的情形，包括但不限于存在利益冲突、违反竞业限制等情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按发布招聘公告、线上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和聘用、补充招聘等程序进行。

　　（一）发布招聘公告

　　招聘公告于地勘公司官网和公众号同时发布，网站（http://www.nmgdk.cn/）。

　　（二）报名

　　报名时间：2025年5月7日至2025年5月12日，收件邮箱1793794108 qq.com。

　　（三）报名要求

　　每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员须按要求在网上填写《报名登记表》，教育阶段学历学位证件上传扫描件（应届毕业生还未取得毕业证书的可上传成绩单），如有职（执）业资格证书、专业技术职称证书、荣誉证书上传扫描件。

　　应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人学习经历（填写起止年月、就读学校和专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写）；须完整填写工作经历（填写起止年月和工作单位，未就业时期的经历，填写起止年月并注明“待业”）。学习、工作经历填写不全的，不予审查通过。

　　应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。

　　五、资格审查

　　由报名单位公开招聘工作领导小组进行资格审查。

　　资格审查工作贯穿招聘的全过程，凡发现应聘者提供虚假不实信息或伪造、变造有关证件、信息、材料的，一经发现，取消应聘资格，已经录用的取消录用，已经签订劳动合同的，解除劳动合同并由个人承担一切后果。

　　六、考试

　　考试分为笔试和面试两部分。笔试采取闭卷考试形式，笔试不划定复习范围，不指定参考材料。卷面分值为100分，笔试时间90分钟；笔试开考比例（应聘人数与岗位招聘计划数之比）为4∶1。对达不到开考比例的岗位，可适当降低开考比例，但最低不可低于3∶1。对降低后仍达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。

　　本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。具体递补次数，由地勘公司根据实际情况研究确定。

　　七、面试

　　面试时间另行通知，以面试公告为准。

　　面试采取现场答辩的方式进行，面试满分100分。由考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分。

　　对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到合格成绩60分以上，方可进入下一环节。

　　八、应聘人员考试总成绩的计算

　　考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%，满分为100分，总成绩保留小数点后两位小数；按照每个岗位总成绩由高到低的顺序和该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检范围的人员。同一岗位考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照面试成绩高低排序。如果面试成绩依然相同，将组织加试。

　　九、体检与考察

　　按照每个岗位应聘人员考试成绩排名和该岗位招聘计划，依次等额确定进入体检和考察范围的人员。

　　（一）体检

　　体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

　　（二）考察

　　按照德才兼备的标准和招聘岗位的要求，采取多种形式对应聘人员的思想政治等现实表现进行考察，并对考察对象进行资格复审。

　　应聘人员体检、考察不合格，经公司研究确定，可取消其聘用资格。

　　十、公示

　　在地勘公司官网上公布拟聘用人员名单，公示期限为5日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，进入试用期;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格。

　　十一、报到

　　拟录用人员应在规定时间内报到，逾期视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　十二、聘用

　　（一）应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用的，取消其本次招聘录用资格；

　　（二）与拟录用人员约定试用期，试用期按《劳动合同法》第十九条规定执行。试用期包括在劳动合同期限内，试用期满合格的，予以正式转正聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用，解除劳动合同。

　　十三、其他有关说明

　　（一）聘用人员必须服从地勘公司的统一分配，不服从分配者取消其聘用资格。

　　（二）本次招聘地勘公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（三）应聘人员应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责，在考录过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的，随时取消聘用资格，由此导致的后果由应聘人员自行承担。应聘者的个人信息及资料仅用于本次招聘，不公开、不退还。

　　（四）应聘人员在应聘期间，应及时关注地勘公司官网了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员联系方式务必准确并保持通讯畅通。

　　（五）如录用后发现虚假信息，公司有权无条件解除劳动合同并追偿损失。

　　（六）如遇重大公共卫生事件等不可抗力，招聘流程调整方案另行公告。

　　（七）本公告由地勘公司负责解释，未尽事宜，由地勘公司与应聘者协商解决。

　　咨询电话：0471-6232721

　　咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午3:00-17:00

　　2025年5月7日

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