包头市昆都仑区发展和改革委员会关于开展2025年竞争性比选工作人员的通知

　　各街道、各部门、各单位：

　　为进一步充实我委干部队伍力量，加强对年轻干部的深入选拔、培养，拟开展择优比选年轻干部工作。按照区委组织部、区编办、区人社局《印发〈关于精简和规范机关企事业单位工作人员调配工作的若干措施（试行）〉的通知》（昆组通字﹝2024﹞4号）文件要求，结合我单位实际，制定本方案：

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大和二十届历次全会精神，立足当前，着眼长远，通过以考促学，以考测能，全面考量年轻干部的政治素养、综合分析、计划组织、逻辑思维、解决问题、应急应变、语言表达等综合能力，不断完善识人、选人、用人、育人机制，进一步提升年轻干部加强能力建设行动自觉，为打造素质过硬、作风扎实、勇于担当的干部队伍注入活力。

　　二、比选岗位和数量

　　结合工作需要，拟比选昆区发展和改革委员会所属事业单位包头市昆都仑区项目建设服务和社会信用中心事业编制1名。

　　三、比选范围

　　各街道、各部门、各单位在编在岗事业人员可参与比选。

　　四、资格条件

　　（一）参加比选人员应具备下列资格条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

　　2.年龄在35周岁及以下（1990年4月以后出生）；

　　3.具有全日制大学本科及以上学历和相应学位；

　　4.作风正派、廉洁自律优良，有一定的政策理论水平和组织协调能力，开拓创新意识强，工作业绩突出；

　　5.近三年年度考核结果为称职（合格）及以上等次；

　　6.适应岗位需要的身体条件和心理素质，法律法规规定的其他条件。

　　（二）具有下列情形之一的，不得参加此次比选

　　1.被开除中国共产党党籍的；

　　2.曾因违纪违法受过劳动教养或因犯罪受过刑事处罚的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

　　5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　　6.存在干部档案材料造假、虚填信息、人事档案存疑或尚未认定清楚的；

　　7.调动后即构成回避关系岗位的；

　　8.法律法规规定不得调动的其他情形的。

　　五、择优比选程序

　　（一）报名推荐

　　在昆区政府门户网站发布《包头市昆都仑区发展和改革委员会关于开展2025年竞争性比选工作人员的通知》。

　　报名采取个人自愿报名并经组织同意推荐的方式进行。符合条件并有意向参加比选考试人员认真填写《包头市昆都仑区发展和改革委员会竞争性比选工作人员报名表》（附件，以下简称《报名表》），经所在单位审核并加盖公章。报名人员同时需提交以下材料:①身份证复印件；②学历学位证书扫描件及学信网学历验证报告；③个人近期蓝底免冠1寸电子版照片；④《报名表》。凡填报虚假信息或隐瞒重要信息的，一经发现，取消比选资格。报名结束后，将对报名人员比选资格进行审定，按照不低于3：1比例确定参加比选人员名单。

　　报名时间为2025年4月24日至29日（5个工作日）。报名地点为区发展和改革委员会党政综合办412办公室，或将报名材料发至区发改委邮箱fazhanhegaige 163.com。领取笔试准考证时间、地点另行通知。

　　（二）考试

　　考试形式为笔试，汉文制卷，对不按规定文字、语言作答的按零分处理。笔试满分为100分，按照笔试成绩由高至低的顺序确定人选。

　　1.科目与内容。笔试采取闭卷形式，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。

　　2.时间和地点。笔试时间确定于5月7日进行，考试地点见准考证。报考者需持本人第二代居民身份证和准考证参加笔试。

　　3.成绩查询。笔试结束后次日，可通过电话（2836739）查询笔试成绩。

　　（三）公示和调动

　　对确定拟调入人选进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调入的进行深入考察，按照相关规定程序办理调入手续。

　　六、其他事项

　　（一）突出政治标准

　　竞争性比选工作人员必须把政治标准放在首位，政治上不合格的坚决不用。要突出能力要求，注重选拔在谋划发展、解决问题、推动落实上有想法，实绩突出的干部。注重选拔有吃苦耐劳、团结协作、敢拼善战的精神状态，有激情、有活力、有担当的干部。

　　（二）优化干部队伍

　　择优选拔补充优秀年轻干部，并统筹考虑女干部、少数民族干部和党外干部在选拔人员中的比例。拓宽用人视野，树立基层导向，对基层有工作经验、专业能力突出、综合素质较高、群众口碑好的优秀人才选拔到区发改委工作，不断优化干部队伍的年龄和素质。

　　（三）严格资格审查

　　严格按照相关规定审核资格条件，严格落实干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”要求，审核人员的“三龄两历一身份”、参加工作情况、职务职级或岗位变动情况等材料，并按规定征求纪检监察有关部门的意见。

　　（四）遵守工作纪律

　　竞争性比选工作人员要严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，不得隐瞒、虚报、漏报拟调人员信息，不得泄露比选择优有关情况和未授权公开事项。

　　包头市昆都仑区发展和改革委员会

　　2025年4月23日

       文章来源：https://www.kdl.gov.cn/detail/cid/431/aid/124344