内蒙古高尔奇矿业有限公司招聘11人

　　内蒙古高尔奇矿业有限公司成立于2014年6月4日，公司主要从事铅、锌、银、金有色金属勘查、开发、采矿、选矿、矿产品销售及井巷工程施工管理为一体的矿山企业，公司位于内蒙古锡林郭勒盟阿巴嘎旗巴彦图嘎苏木，距离别力古台镇160公里，距离锡林浩特市260公里。根据公司经营及业务发展需求，现面向社会公开招聘采矿工程师1名、选矿工程师1名、通风工程师1名、机电主管工程师1名、电气主管1名、安全员4名、司机1名、卷扬工1名，共计11名。

　　01

　　招聘计划及条件

　　（一）本次面向社会公开招聘工作人员11人。具体招聘计划详见底部原文链接：《内蒙古高尔奇矿业有限公司招聘工作人员岗位表》

　　（二）基本条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1、政治坚定，坚决拥护中国共产党的领导；

　　2、具有良好的政治素质和职业道德，有较强的语言表达能力和一定的组织协调能力；

　　3、职业信誉好，无违法违纪行为和不良职业记录；

　　4、品行端正，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业；

　　5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

　　6、具备岗位所需要的专业技能以及适应岗位所需要的其它条件。

　　（二）具有以下情形之一的人员不得报考：

　　1、在读全日制普通高校大专生、本科生和研究生；

　　2、试用期内的公务员和事业单位工作人员；

　　3、事业单位人员、公务员被辞退或被取消录用的人员（含参公单位工作人员）；

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

　　5、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

　　6、触犯国家法律法规，被判刑的人员或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；

　　7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　8、法律、法规规定不得应聘的其他形式的人员；

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　　招聘程序

　　（一）报名

　　1.本次考试不收取任何报名费用。

　　2.报名方式。采取网上报名的方式进行，报名网址：https://bm.pqbmks.com，考生自行注册报名。

　　3.报名时间2025年3月1日上午8:30-2025年3月3日下午5:30。对逾期报送报名材料人员，视为放弃报名资格。

　　4.应聘人员须在规定报名时间内，上传下列证件或材料：

　　（1）有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照（四证之一）扫描件；

　　（2）毕业证和学位证扫描件；教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告扫描件；留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；

　　（3）岗位所需的资格证书扫描件；

　　（4）岗位所需的相关工作经历证明扫描件。

　　（5）报考要求：报考者只能选择一个岗位报名。

　　（6）报名咨询电话：0479-6996656

　　（二）资格审查

　　1.资格初审时间为报名时间2025年3月1日上午8:30-2025年3月3日下午5:30。

　　2.应聘人员提交材料不全的，采取线上审核回复，须在规定时间内提交补充材料，否则视为自动放弃报名资格。

　　3.资格审查结果，采取线上审核回复，请应聘人员务必随时查看报名情况。

　　4.对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　（三）笔试

　　1、笔试以闭卷考试方式进行，满分100分（其中综合能力测试40%+专业知识60%），考试时间90分钟。考试内容主要测试考生的综合知识水平和专业知识水平。

　　2、考虑岗位工作环境及行业特殊性，本次笔试暂不设开考比例。

　　3、采矿工程师、选矿工程师、通风工程师、机电主管工程师：以上岗位不设笔试环节。

　　4、笔试成绩保留两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考试查分申请。

　　5、笔试试卷只提供汉语试卷，需用汉语作答，对不按规定文字作答的，按零分处理；

　　6、笔试规定用黑色字迹的钢笔或签字笔作答，对不按规定用笔作答的按零分处理；

　　7、考试地点：本次考试地点设在锡林浩特市，具体考点地点及时间详见准考证。

　　（四）面试

　　1.笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员。面试考核采取现场答辩方式进行，主要考察应聘人员综合素质和岗位适应能力。面试考核满分100分，面试成绩保留2位小数，面试考核成绩最低合格分数线60分。对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到合格成绩60分，方可进入下一环节。

　　2.面试时间、考场地址详见锡林浩特市晨达人力资源服务有限责任公司微信公众号。

　　（五）成绩计算

　　考试工作结束后，加权计算参加笔试、面试报考人员考试总成绩(考试总成绩满分100分，笔试成绩、面试成绩各占50%)，报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序，确定各岗位进入体检人员；

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　　体检和考察

　　（一）体检

　　1.成绩合格人员进入体检环节。按照有关规定，在指定的医疗机构进行体检，费用自理。应聘人员需要进行复检的，在接到通知后及时进行复检。

　　2.对未按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消录用资格。

　　3.体检具体时间和地点另行通知。

　　（二）考察

　　考察对体检合格人员进行考察。对拟公示人员按照德才兼备的标准，全面、准确、客观的评价其综合素质，同时对其资格条件进行复查，核实是否符合报名条件，是否适宜工作岗位，提供的信息和相关材料是否真实、准确、并形成考察材料。

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　　公示和拟聘用

　　1、报考者的考试总成绩，公示入职确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在锡林浩特市晨达人力资源服务有限责任公司微信公众号公示。公示期间接受社会监督举报，公示期为3个工作日。对没有问题或反映问题不影响招聘的办理手续，对反映问题影响招聘并查有实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　2、凡拟录用者，试用期为1个月（根据岗位不同试用期工资为岗位工资的80%），试用期满合格的，签订聘用合同，缴纳五险二金。对试用期满考核不合格的，解除劳动合同。公示期结束后6个月内出现因人员离职造成岗位空缺，如该岗位有继续用工需求，则按照该离职人员岗位考试总成绩名次排序进行递补，不再重新组织招聘。

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　　其他事项

　　1.报名时应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。应聘单位对报考者的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期间发现报考人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　2.本次招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如出现假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班等，均与本次公开招聘无关。

　　3.对违反招聘纪律的应聘人员，参照有关规定处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　4.本次公告未尽事宜及有关信息，将另行公告。

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　　咨询和监督电话

　　咨询电话：0479-6996656

　　咨询电话仅在工作时间开放，周一至周五上午8时30分—11时30分、下午14时30分—17时30分。

　　温馨提示：报考人员应保持所留联系方式通讯工具在整个招聘过程、特别是在资格复审期间保持畅通，以便于重要事项的通知畅通，确保能够及时进行联系，通知相关事宜，如因考生电话关机或停机等无法联系的，责任由考生自负。

　　本次考试相关信息将在锡林浩特市晨达人力资源服务有限责任公司微信公众号发布，报名考生需关注公众号及时了解公示信息。

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAwNDAwNTA2NQ==&mid=2655037272&idx=4&sn=62824b2a5551cb4e377fd3fd50ed8ffa&chksm=
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