鄂尔多斯市国源矿业开发有限责任公司2024年社会招聘公告

发布：2024-06-27 10:17:33 字号：小 | 中 | 大

鄂尔多斯市国源矿业开发有限责任公司2024年社会招聘公告摘要

　　鄂尔多斯市国源矿业开发有限责任公司2024年社会招聘公告已发布，报名时间：招聘采用在2024年度内滚动有效方式，三个月为一个周期进行，一次或分批次组织条件合格人员参加考试，招满即止，报名方式：网上报名。内蒙古公务员考试网现将其发布如下：

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鄂尔多斯市国源矿业开发有限责任公司2024年社会招聘公告正文

鄂尔多斯市国源矿业开发有限责任公司2024年社会招聘公告

　　鄂尔多斯市国源矿业开发有限责任公司由中国大唐集团能源投资有限责任公司（以下简称“国源公司”）（占股51%）和联美集团有限公司（占股49%）共同出资组建，注册资本金13.88亿元，主要负责建设运营龙王沟煤矿。

　　龙王沟煤矿2011年底由国家发展和改革委员会核准，建设规模1000万吨，2023年产能核增至1500万吨/年，是中国大唐集团有限公司第一个千万吨级特大型井工煤矿。矿井位于内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗境内，距离旗政府驻地薛家湾镇12.5公里，地区位置优越；矿区面积41.35km

　　2，资源储量13.68亿吨，为优质动力煤。

　　现因生产需要，面向社会公开招聘龙王沟煤矿井下相关岗位人员，相关事宜具体如下：

　　一、招聘范围与用工形式

　　面向社会公开招聘，劳动用工形式为市场化用工。

　　二、招聘原则

　　坚持“公平、公开、公正、平等、竞争、择优”原则。

　　三、招聘岗位

　　此次招聘涉及井下工作岗位共3个，共计50人，详见《招聘岗位明细表》（附件3）。

　　四、招聘条件与资格

　　（一）基本条件

　　1.政治素质好，道德品质优良，爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力和任务执行能力。

　　2.遵纪守法，与原单位不存在经济及其他纠纷，无违法违规行为和不良记录。

　　3.符合岗位所要求的专业技术或技能条件。

　　4.身心健康，精神状态良好，无煤矿从业相关禁忌症，能胜任本职工作。

　　5.不存在违反同业竞争限制和回避制度的情形。

　　（二）岗位资格条件

　　岗位资格条件详见《招聘岗位明细表》（附件3）。

　　五、招聘程序

　　（一）个人网上报名

　　1.报名时间：招聘采用在2024年度内滚动有效方式，三个月为一个周期进行，一次或分批次组织条件合格人员参加考试，招满即止。

　　2.报名方式：采取网上报名的方式。在报名截止日前，应聘人员需登录中国大唐集团有限公司人力资源市场平台（网址https://zhaopin.china-cdt.com/login.html）进行注册（社会人员注册）并填写简历报名，同时下载并填写《应聘人员报名表》（附件1），并将相关证件扫描附在附件1后，连同《应聘人员近亲属系统内从业情况表》（附件2）扫描成一个PDF文件发送至电子邮箱：dtgykygs 163.com，报名材料命名为：应聘岗位+现单位简称+姓名。应聘者每人限报1个岗位，并明确“是否服从组织安排”。

　　2.《应聘人员报名表》及附表按照填表要求认真规范填写，表内要求填写内容且本人确实存在的必须填写完整，填写不完整、不规范的视为资格不符。

　　（二）资格审查

　　国源公司根据应聘人员提交的资料，对应岗位资格条件进行审核，确定参加考试人选名单，一次或分批组织条件合格人员参加考试。条件不符合的将不再单独通知本人。

　　（三）综合考评

　　1.综合考评包括笔试、面试、实操、体能测试四个环节，相关工作由第三方中介机构组织完成，国源公司负责监督实施，其中招聘笔试、面试、实操题库要求第三方中介机构组织相关专业人员出具，并确定相应岗位的笔试、面试试题。考试全部采用现场形式进行，考试人员应在规定时间到达考试地点。未按规定时间到达考试地点的，取消考试资格。

　　2.综合成绩中，笔试权重为30%，面试权重为30%，实操权重为40%(不适用实操环节的岗位，面试成绩占综合总成绩的权重为70%)，体能测试不合格人员不予考虑。

　　4.体能测试包括俯卧撑和50米15公斤负重跑两个项目，合格标准为：1分钟内完成16次（含）以上俯卧撑；11秒（含）以内完成50米15公斤负重跑；以上两个测试项目测评结果均合格视为体能测试合格。

　　（四）拟录用原则

　　第三方中介机构按综合成绩排名择优确定建议录取人选（综合成绩低于60分的不录用），国源公司审核确认。如同一岗位出现2人及以上考评成绩得分相同，将根据年龄、学历、职称或技能等级顺序进行比对，优先选择年龄小、学历高、职称或技能等级高的申报人员。

　　（五）录用

　　拟录用人员经岗前职业健康检查合格，将录用名单经上级公司审批同意后，对拟录用人员名单进行公示，公示期满无异议，拟录用人员提交由公安机关开具的无犯罪记录证明书面材料。经审核通过，办理劳动合同签订、社保关系转移、聘任文件印发等入职手续。

　　六、有关待遇

　　（一）公司与录用员工订立五年固定期限劳动合同，试用期六个月。实施试用期考核不胜任退出机制，根据国源公司全员业绩考核标准，对考核不合格者解除劳动合同。

　　（二）公司为员工提供单身公寓、平价餐厅、通勤车等生活通勤设施，室内（外）篮球场、羽毛球场、棋牌室等娱乐设施。

　　（三）劳动合同期内公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，缴纳五险两金、补充医疗保险，按照法规、条例足额给予各类假期，发放防暑降温、餐补、节日福利、生日卡等福利待遇。

　　七、其他

　　1.招聘工作人员要严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，不准泄露工作过程中的任何情况。