国考报名时间 地方站:
公务员教材中心:2026年内蒙古公务员考试用书
您的当前位置:内蒙古公务员考试网 >> 内蒙古公职考试报名 >> 国企

2023内蒙古锡林郭勒市给排水有限责任公司招聘工作人员简章(61名)

发布:2023-07-08 13:28:52 字号: | | 我要提问我要提问
\ 内蒙古锡林郭勒市给排水有限责任公司招聘工作人员简章摘要

  2023年内蒙古锡林郭勒市给排水有限责任公司招聘工作人员简章已发布,面向社会公开招聘61人,其中:专项招聘“高校毕业生”19人。报名分两个阶段进行。第一阶段开展“高校毕业生岗位”报名工作。报名时间:2023年7月10日8:30至7月11日17:30第二阶段开展"普通岗位"报名工作。对报名资格初审通过人数未达到开考比例的“普通岗位”,相应减少招聘计划数或取消开考。被取消开考岗位报名资格初审通过人员,可在规定时间内改报其他岗位或放弃报名。报名时间:2023年7月13日8:30至7月15日17:30笔试时间、地点及准考证打印时间另行公告。笔试科目为《综合知识测试》,不指定参考用书,考生备考推荐参考2023年内蒙古事业单位课程(点击订购)内蒙古公务员考试网现将其发布如下:
 
\ 更多内蒙古事业单位招聘公告获取

更多内蒙古事业单位招聘公告获取
\ 内蒙古锡林郭勒市给排水有限责任公司招聘工作人员简章正文

锡林浩特市给排水有限责任公司2023年公开招聘工作人员简章

  根据工作需要,锡林浩特市给排水有限责任公司面向社会公开招聘工作人员。为确保本次招聘工作顺利进行,根据有关政策规定,制定本简章。

  一、公司简介

  锡林浩特市给水工程指挥部成立于1983年,1986年成立锡林浩特市自来水公司,2000年更名为锡林浩特市给排水有限责任公司,系锡林浩特市所属国有企业,主要承担着全市水源维护,城市安全供排水,供排水设施管理、建设、维护及再生水生产、供应等工作职责。公司下设生产调度中心、客户服务中心、水质检测中心3大中心,党政办公室、生产技术科、安全生产监督管理科等24个内部管理及对外服务部门。现有在岗职工240人。

  公司秉承"优质供水、诚信服务"经营理念,着眼于客户服务需求,探索和创新服务模式,引进法国施耐德平台软件、实时水力模型软件及数字化软硬件设备,建立起服务于全市用户的智慧水务中心调度管理平台和供水管网漏损控制系统,通过科学合理调度各水厂运行,确保城市供水水量充足、水压稳定、水质安全,做到了“从水源井到用户水龙头”实时监控,实现了生产工艺可视化、生产数据透明化、重要生产部门可控化的城市智慧水务管理,打造出具有区域特色的城市智慧水务管理品牌,达到了自治区先进水平。

  公司先后获得国家级“巾帼文明示范岗”、自治区级"文明单位”"劳动关系和谐单位”“全区五一劳动奖状”"全区示范化企业工会""自治区工人先锋号”"自治区模范职工之家"、全盟“诚信单位”、全市"普法依法治理先进工作单位”等荣誉称号。

  二、招聘计划

  本次锡林浩特市给排水有限责任公司面向社会公开招聘61人,其中:专项招聘“高校毕业生”19人。具体招聘岗位详见附件。

  “高校毕业生”是指:国家统一招生(含自主招生和保送)的应届(2023年度毕业生)和择业期内(是指2021年度、2022年度毕业生)未落实工作单位,且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的毕业生。2021年1月1日至2023年8月31日期间取得国(境)外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国人员,可以应聘“高校毕业生”专项招聘岗位。

  "兼通蒙古语言文字"人员是指熟练运用国家通用语言文字和蒙古语言文字并能开展公务的人员。

  三、招聘原则

  (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

  (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

  四、招聘条件

  (一)应聘人员须具备下列条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

  3.铸牢中华民族共同体意识,自觉维护民族团结进步;

  4.具有良好的政治素质和道德品行;

  5.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力;

  6.具有锡林郭勒盟户籍(含参加高考且高考入学前为锡林郭勒盟户籍);

  7.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1992年7月10日(不含)至2005年7月10日(含)期间出生的人员);部分岗位年龄放宽至18周岁以上、35周岁以下(1987年7月10日(不含)至2005年7月10日(含)期间出生的人员)。具体详见招聘岗位表;

  8.具有招聘岗位要求的学历、专业、资格证及其他条件。在符合专业等其他条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位,高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

  2023年国内应届毕业生学历、学位证书取得日期截止至2023年8月31日。海外高校2023年毕业生取得《国外学历学位认证书》日期截止至2023年8月31日。其他条件的取得时间要求为报名开始日之前。

  (二)下列人员不得应聘

  1.现役军人;

  2.普通高等院校全日制在读学生(2024年及以后年度毕业生);

  3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

  4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  5.在公务员招考或企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

  6.被辞退未满5年的行政单位、企事业单位人员;

  7.聘用后构成回避关系岗位的人员;

  8.法律法规规定的其他情形的人员。

  五、招聘程序

  (一)报名

  1.采取网上报名方式进行。报名网址:锡林郭勒盟人力资源信息网(网址:http://www.xmpta.org.cn/)。不支持手机、移动终端登陆网站报名。

  2.本次招聘不收取任何费用,资格初审通过即报名成功。

  笔试开考比例为3:1(报名资格初审通过人数与岗位招聘计划数之比,下同)。

  3.报名分两个阶段进行。

  第一阶段开展“高校毕业生岗位”报名工作。对报名资格初审通过人数未达到开考比例的“高校毕业生岗位”,相应减少招聘计划数或取消开考,并调整为“普通岗位”招聘。被取消开考岗位报名资格初审通过人员,可在第二阶段选择符合条件的“普通岗位”进行报考。

  报名时间:2023年7月10日8:30至7月11日17:30;资格初审时间:2023年7月10日8:30至7月12日12:00减少招聘计划数或取消开考岗位公布时间:2023年7月12日。

  第二阶段开展"普通岗位"报名工作。对报名资格初审通过人数未达到开考比例的“普通岗位”,相应减少招聘计划数或取消开考。被取消开考岗位报名资格初审通过人员,可在规定时间内改报其他岗位或放弃报名。

  报名时间:2023年7月13日8:30至7月15日17:30

  资格初审时间:2023年7月13日8:30至7月16日12:00

  减少招聘计划数或取消开考岗位(含被取消开考岗位报名资格初审通过人员改报岗位时间及方式)公布时间:2023年7月17日。

  4.每位应聘人员只能应聘一个岗位,且必须使用有效居民身份证(或护照、社会保障卡)报名,报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。

  5.报名时,应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》,然后按要求填写《报名登记表》信息,并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。

  6.应聘人员在填写个人简历时,须完整填写学习经历和工作简历,时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的,将不予审核通过。

  学习经历:填写本人就读专科、本科和研究生学习经历,包含起止年月、就读学校、院系和学历、学位及专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)。

  工作简历:须完整填写到报名开始之日的工作经历,包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历,填写起止年月并注明“待业”。

  7.招聘岗位表中所要求的专业类别或专业等,主要参考教育部制定的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》《普通高等学校本科专业目录》  (2020年版)、  《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2018年修订版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年)以及研招网最新信息。

  8.应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件,对照个人情况,选报符合自身条件的岗位进行报考。应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责,凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名资格的,责任自负。对填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的,将取消其考试、聘用资格。

  9.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后提交报名材料。发现错误的要及时修改(姓名和身份证号或护照号提交后将无法修改,其他信息在资格初审通过后也将无法修改)。

  10.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  (二)资格初审

  1.资格初审时间

  第一阶段报名资格初审时间:2023年7月10日8:30至7月12日12:00

  第二阶段报名资格初审时间:2023年7月13日8:30至7月16日12:00

  2.资格初审工作在网上进行。对符合应聘资格条件的,审核通过;对不符合应聘资格条件的,简要说明理由退回,应聘人员根据“退回”理由,修改信息或更改应聘岗位,并在规定时间内重新提交。应聘人员在资格初审通过之前,可自行修改信息。对未完整填写个人资料或未上传照片导致资格无法审核的人员,视为自动放弃报名。

  3.应聘人员在网上成功提交报名信息后应及时登陆报名网站查询初审结果,初审通过的,不能再改报其他岗位。

  (三)笔试

  1.笔试时间、地点及准考证打印时间另行公告。应聘人员凭有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照(四证之一)和准考证并携带黑色钢笔(签字笔)、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。

  2.笔试科目为《综合知识测试》,满分100分,笔试成绩保留两位小数。应聘“兼通蒙古语言文字”岗位人员,笔试须选用蒙古文试卷,并用蒙古文作答。应聘非“兼通蒙古语言文字”岗位人员,选择国家通用语言文字试卷的,须用国家通用语言文字作答;选择蒙古文试卷的,须用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的,按零分处理。对不按规定文字作答的,按零分处理。

  3.笔试成绩最低合格分数线为40分。应聘人员笔试成绩未达到最低合格分数线的,不得进入下一环节。

  4.本次招聘资格复审、体检、考察、公示与聘用环节出现缺额的,每个环节仅递补1次。

  (四)资格复审

  1.按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和

  3:1比例确定进入资格复审环节人员。对同一岗位因末位成绩并列而超过3:1比例的,并列人员均进入资格复审环节。对资格复审通过人数未达到开考比例的,以实际人数确定进入资格复审环节人员。

  2.资格复审时间、地点及有关要求另行公告。应聘人员未按时到指定地点参加资格复审的,视为自动放弃应聘资格。

  (五)面试

  1.面试时间、地点及有关要求另行公告。

  2.面试满分为100分,面试成绩保留两位小数。面试采取结构化面试方式进行。

  3.应聘“兼通蒙古语言文字”岗位人员,面试须用国家通用语言文字作答;应聘非“兼通蒙古语言文字”岗位人员,面试可用国家通用语言文字作答,也可用蒙古语作答(应聘人员须在资格复审环节确定面试答题语种),但只能使用一种语言作答,不能混用。对不按要求作答的,按零分处理。

  4.面试当日,同一岗位面试人员在同一考官组并使用同一套试题。评委现场打分,当场公布成绩。

  5.对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位,该岗位应聘人员面试成绩须达到本人参加面试所在考场(同一试题、同一考官组)所有应聘人员面试平均成绩,方可进入下一环节。

  6.考试总成绩计算方法

  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

  (六)体检

  1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入体检环节人员。同一岗位进入体检环节人员最后一名考试总成绩出现并列,并超出该岗位实际招聘计划数的,以笔试成绩高低排序,等额确定进入体检环节人员;笔试成绩也相同的,采取加试方式,确定进入体检环节人员。

  2.体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理  。

  体检在指定的医疗机构进行,体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的,取消其聘用资格。应聘人员需要进行复检的,应在接到体检机构通知后及时进行复检。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消其聘用资格。

  (七)考察

  1.考察内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品行、工作能力、作风表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行。

  2.应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料,并配合做好考察工作,否则视为自动放弃。

  (八)公示与聘用

  1.对考察合格的拟聘人员进行公示。公示期间公布监督举报电话,接受社会监督,公示期为5个工作日。公示期满,对存在影响聘用情况的,不予聘用;对反映的间题一时难以查实的,暂缓聘用,待间题查清后,再决定是否聘用。

  2.拟聘人员有下列情形之一的,取消聘用资格:

  (1)原单位不同意与其解除劳动关系或人事关系的;

  (2)2023年度国内应届毕业生未在2023年8月31日前取得学历、学位证书的;海外高校2023年度毕业生未在2023年8月31日前取得《国外学历学位认证书》的;

  (3)在办理聘用手续前成为在读全日制学生的;

  (4)试用期间或期满考核不合格的;

  (5)拟聘用人员未在规定时限内到招聘单位报到的;

  (6)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

  3.公示期满后,用人单位与聘用人员签订劳动合同,首次签订劳动合同期限为三年,试用期为六个月,试用期工资为3000元/月;试用期满合格后转为正式合同制工作人员,薪酬按照《锡林浩特市给排水有限责任公司职工薪酬(收入)调整方案》规定执行,月工资总额为5000元左右,由岗位工资、薪级工资、生活性补贴、艰苦地区补贴、专业技术人员技术等级补贴等构成,按国家规定缴纳“五险两金”。

  六、其他事项

  (一)本次招聘考试总成绩保留一年,自发布考试总成绩公告起算。在办理聘用手续后,考试总成绩有效期内出现人员空缺时,可从相应岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

  (二)被聘用人员需服从用人单位的岗位分配调整,对不服从分配者,用人单位有权取消其聘用资格。

  (三)本次招聘工作执行回避制度规定。对违反招聘纪律的应聘人员,取消考试资格或聘用资格。对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重按照有关规定追究责任。

  (四)简章未尽事宜在报名网站另行公告。

  (3)在办理聘用手续前成为在读全日制学生的;

  (4)试用期间或期满考核不合格的;

  (5)拟聘用人员未在规定时限内到招聘单位报到的;

  (6)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

  3.公示期满后,用人单位与聘用人员签订劳动合同,首次签订劳动合同期限为三年,试用期为六个月,试用期工资为3000元/月;试用期满合格后转为正式合同制工作人员,薪酬按照《锡林浩特市给排水有限责任公司职工薪酬(收入)调整方案》规定执行,月工资总额为5000元左右,由岗位工资、薪级工资、生活性补贴、艰苦地区补贴、专业技术人员技术等级补贴等构成,按国家规定缴纳“五险两金”。六、其他事项

  (一)本次招聘考试总成绩保留一年,自发布考试总成绩公告起算。在办理聘用手续后,考试总成绩有效期内出现人员空缺时,可从相应岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

  (二)被聘用人员需服从用人单位的岗位分配调整,对不服从分配者,用人单位有权取消其聘用资格。

  (三)本次招聘工作执行回避制度规定。对违反招聘纪律的应聘人员,取消考试资格或聘用资格。对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重按照有关规定追究责任。

  (四)简章未尽事宜在报名网站另行公告。

  政策咨询电话:0479—8257711

  网上报名技术咨询电话:0479—8235702

  监督电话:0479—8250212

  锡林浩特市给排水有限责任公司

2023年7月5日

  文章来源:http://www.xmpta.org.cn/zxzx/tzgg/202307/t20230705_2999367.html
\ 内蒙古锡林郭勒市给排水有限责任公司招聘工作人员简章附件
 
  点击下载附件:
 
  附件:招聘岗位表.xlsx

\ 其他地区招聘相关资讯推荐阅读
 

 

  ☆ 湖南招聘相关资讯
 

  ★ 河北招聘相关资讯

  ☆ 四川招聘相关资讯

 

  ★ 江苏招聘相关资讯


  ☆ 浙江招聘相关资讯

\
内蒙古公众号
 
\
扫码关注我们
更多精彩等待你发现 
 

点击分享信息:
RSS Tags
返回网页顶部
关闭