2023内蒙古阿拉善盟校园引进卫生健康紧缺人才公告（22名）
2023年内蒙古阿拉善盟校园引进卫生健康紧缺人才公告已发布，现面向社会公开引进卫生健康紧缺人才22人，本次引才统一采取校园招聘会现场报名方式进行。报名时间：2023年6月29日上午09：30—12：00，下午14：30—17：00，报名地点：内蒙古医科大学(新华校区)。内蒙古公务员考试网现将其发布如下：
阿拉善盟2023年“智汇驼乡善聚英才”卫生健康类专业校园引才公告
根据《阿拉善盟“智汇驼乡·善聚英才”校园引才招聘活动方案》，现面向社会公开引进卫生健康紧缺人才22人，公告如下：
一、引才条件
(一)具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。具有良好的品行和职业道德，有较强的事业心和责任感，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何刑事处罚。
(二)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(出生年、月、日截止时间以递交报名表时间为准)，博士研究生年龄可放宽到45周岁。
(三)具有岗位所需的学历、专业或技能条件;所学专业或研究方向与引才岗位职责相关，符合用人单位职能和事业发展需要。
(四)身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能适应卫生健康工作的需要。
(五)下列人员不能引进：
1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生(不含当年12月底前毕业的应届毕业生);
2.试用期内的公务员、参公单位工作人员和事业单位工作人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;
5.现役军人;
6.盟内在编的机关、事业单位工作人员，以及近5年内我盟机关事业单位辞职或被辞退的在编人员。
7.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、报名方式及时间
本次引才统一采取校园招聘会现场报名方式进行。
报名时间：2023年6月29日上午09：30—12：00，下午14：30—17：00
报名地点：内蒙古医科大学(新华校区)
应聘人员须携带个人简历，在招聘会现场填写报名表，并提交毕业证学位证(或在读证明)及其它岗位所需的证明材料。
提示：在规定的报名时间内，如提供个人资料不全的应聘人员，请在工作人员与您联系后第一时间提供个人资料。应聘人员在报名时提供的个人联系电话在整个招聘期间(从报名至完成聘用)务必保持畅通，以便各环节必要时的联系沟通，因电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负。
三、资格审查
由各用人单位负责对报考人员进行资格审查。《岗位表》中涉及的有关学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。如有疑问请拨打咨询电话(详见《岗位表》)，咨询时间为报名期间的9:00至17:00。
四、面试(专业技能测试)
引才面试分值满分为100分。主要测试考生的综合素质和专业知识。面试成绩保留小数点后的两位小数。
面试成绩即为最终考试成绩。应聘人员的面试成绩当场公布。面试时，应聘人员面试成绩须达到面试最低合格分数线70分，未达到最低合格分数线的不予进入下一步引才环节。
五、体检与考察
(一)根据应聘人员面试成绩、专家组评议情况，等额确定进入体检和考察范围的人员。同一岗位进入体检考察范围人员最后一名面试成绩出现并列的，通过加试成绩高低排序(加试形式由招聘组织单位根据实际确定)，等额确定进入体检和考察范围的人选。
(二)体检在指定的医疗机构进行，体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检费用自理。应聘人员应严格遵守体检规定和要求，如发现他人替检、弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病病史等导致体检结果失真的违纪违规行为，不予聘用，已聘用的予以解聘。
(三)体检合格者，由引才单位组成考察组进行考察。考察工作突出政治标准，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，采取到应聘人员就读高校个别谈话、实地走访、审核人事档案等方式开展，根据需要也可以进行延伸考察等。考察不合格的，取消引进资格。
六、确定拟引进人选
依据应聘人员面试、体检和考察情况，集体研究确定拟引进人员。
七、公示
拟引进人选在阿拉善盟卫生健康委网站、公众号等进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间，对反映有影响引才问题并查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。
八、聘用
拟引进人选经公示无异议、体检、考察均合格，报相关部门审批通过后，按照管理权限办理列编聘用手续，并与用人单位签订聘用合同(服务期限不低于5年，含试用期，不含规培期)。对未能在规定毕业时间取得毕业证、学位证的毕业生，取消其聘用资格。在办理聘用审批手续后放弃引进资格或被取消引进资格的，记入诚信档案。
事业单位公开招聘人员实行试用期制度。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。
九、其他
(一)应聘人员要认真阅读本公告和《岗位表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行报考。为此，提醒应聘人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况或存有侥幸心理，否则由此造成的后果，由应聘者本人承担。
(二)对考生的资格审查贯穿专项引才工作全过程，在专项引才过程中任何环节弄虚作假的及录用后发现相关问题的，一律取消其录用资格，并记入诚信档案。
(三)应聘人员在专项引才中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定，记入应聘人员诚信档案。
(四)本次专项引才考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次引才无关。
(五)引进卫生健康专业紧缺人才专项引才有关程序、步骤、要求等如工作需要作出调整的，届时将在网站上发布相关公告，请考生随时关注。
联系电话详见岗位表。
阿拉善盟卫生健康委员会
2023年6月28日
文章来源：http://rsj.als.gov.cn/art/2023/6/28/art_5778_504970.html
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