2016年内蒙古大学招聘具有硕士以下学位(含硕士)工作人员进行试用期期满考核通知
内蒙古大学招聘具有硕士以下学位(含硕士)工作人员进行试用期期满考核通知
各单位、各部门：
按照《内蒙古自治区党政群直属事业单位2015年度公开招聘工作人员总体方案》(内人社办发〔2015〕69号)精神及《内蒙古大学2015年度公开招聘具有硕士以下学位(含硕士)工作人员实施方案》等有关规定，对我校部分2015年公开招聘具有硕士以下学位(含硕士)工作人员进行试用期期满考核工作，内蒙古公务员考试网现将有关事项通知如下：
一、考核对象
2015年公开招聘具有硕士以下学位(含硕士)工作人员中试用期已满人员(不含交通学院公开招聘人员，名单见附件1)
二、考核内容及标准
考核内容依据被考核人岗位职责，重点考核其履行岗位职责情况和工作实绩。考核结果分为“合格”、“基本合格”、“不合格”三个等次。用人单位可结合本单位工作实际及被考核人的岗位性质，进一步细化考核内容。
三、考核程序
(一) 本人小结。被考核人对照自身岗位职责，重点就岗位职责完成情况及工作实绩进行书面总结，填写《内蒙古大学公开招聘人员试用期满考核登记表》(附件2)相应部分。
(二) 组织考核。用人单位对被考核人员进行全面考核，根据其政治思想、考勤记录、现实工作表现以及工作实绩做出全面评价后进行书面总结，并确定试用期满考核等次，填写《内蒙古大学公开招聘人员试用期满考核登记表》相应部分。
四、工作要求及时间安排
(一)各单位、各部门要高度重视本次考核工作，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，认真评价被考核对象试用期内的优点和不足，实事求是，真实反映情况，慎重提出考核等次。
(二)考核结果经学校审核确定后，人事处将考核结果通知被考核人所在单位，将《考核表》存入被考核人个人档案，并按程序办理相关转正手续;对于考核等次为合格以上人员按期转正，对于考核等次为基本合格人员延期转正(延长试用期三个月)，对于考核等次为不合格人员解除聘用关系。
(三)各单位、各部门收到本通知后，于2016年9月26日前完成本单位2015年公开招聘人员的试用期考核工作，并将《内蒙古大学公开招聘人员试用期满考核登记表》(可在人事处网站下载)报人事处人事科(行政楼301，联系电话：4992230)。
(四)交通学院可参照此通知自行组织考核。
附件1：进入考核人员名单
点击分享信息：
相关文章
