内蒙古巴彦淖尔市从“实”处着力提高乡镇公务员待遇
内蒙公务员考试网获悉，为加强乡镇公务员队伍建设，去年以来，内蒙古巴彦淖尔市从工资待遇、政治待遇、个人荣誉等方面，全方位向乡镇公务员倾斜。
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该市建立健全了公务员职务与职级并行制度，将工资待遇向乡镇倾斜，重点向长期在乡镇工作的公务员倾斜；改进了公务员非领导职务设置办法，在乡镇机关设置主任科员、副主任科员，职数按不超过苏木乡镇科级领导职数的50%核定；严禁县直部门挤占或变相挤占乡镇非领导职数；将乡镇公务员年度考核优秀等次的比例提高到20%，对乡镇公务员年度考核优秀的给予嘉奖，连续3年优秀的记三等功。
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